Tita绩效宝app免费版是一款非常好用的绩效管理统计平台,可以自定义专属绩效模板,让绩效录入变得更简单,功能强大方便实用,专为企业办公提供,有需要的话不妨下载看看!
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Tita绩效宝是一款轻量化、模板化的绩效评估应用,能够评估员工的工作表现、行为价值观等,涵盖定量指标、价值观考核、OKR指标、执行任务和总结性指标等多种类型,支持多种考核流程,如上级评价、360度评估等,旨在帮助企业高效实施绩效考核管理。需要一款高效办公工具的朋友,可以下载试试。
1、周期性工作计划:根据日、周、月、季、年的时间周期安排工作任务。
2、量化任务管理:为每项任务设定目标值,并根据实际完成情况来衡量进度。
3、循环任务:对于重复性的任务,可以设置固定周期,任务一次派发即可按时完成。
4、工时管理:为每项任务设定预估工时,并记录实际工时,以此对比工作效率。
1、OKR目标地图:可以从全局视角查看目标,并根据目标之间的上下级关系自动生成目标地图,清晰展示各项目标的分布和关联。
2、四象限OKR看板:通过维度化管理,快速查看目标的进展情况,掌握本周或本月的工作重点。
3、目标对齐功能:确保上级目标得以支撑,通过目标对齐设置,轻松查看目标在整体计划中的位置及重要性。
1、OKR与绩效考核整合:OKR可以直接导入到考核中,从而更有效地跟踪目标进展,并为承诺型OKR的结果提供反馈。
2、工作任务与项目导入:工作任务、项目等可纳入考核项,确保工作过程可追踪,结果可评估。
3、丰富的考核模板库:内置数千套适用于不同行业和岗位的考核模板,可以一键调用并根据需求进行调整。
4、灵活的考核指标设置:根据企业需求,为不同员工提供定制化的考核模板,支持多维度的指标设定。
1、阶段性里程碑:按阶段划分工作任务,自动识别进度风险,并提前发出预警。
2、甘特图功能:根据任务及其状态自动生成甘特图,支持灵活切换时间周期,直观查看工作进展。
3、看板管理:通过任务类型分类,采用卡片式布局,让工作安排更加清晰明了。
4、风险预警功能:自动分析潜在风险,并进行提前预警。
5、一键复制项目:支持快速复制相似项目及分工,简化团队协作流程。